劳动仲裁

人事仲裁工作流程

根据国家人事部《人事争议处理暂行规定》，人事争议仲裁工作的流程是：立案： (1) 当事人必须在争议发生之日起60日内，提出书面仲裁申请（一式两份）。(2) 仲裁委员会收到仲裁申请书后，15日内作出受理或者不予受理的决定。(3) 决定受理的，仲裁委员会应在7日…

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劳动争议类案件的疑难速递

现将司法实践与新法规定相结合，对新法实施后可能遇到的疑难问题进行汇总，并提出我们的针对性建议及对策。　　一、疑难问题　　1、工龄计算方式需要进一步明确。《劳动合同法》第十四条第二款第一项规定：劳动者在该用人单位连续工作满10年的，可签订无固定期限劳动合同。其…

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什么是企业劳动争议调解

什么是企业劳动争议调解？企业劳动争议调解是指企业和职工发生劳动争议后，在企业劳动争议调解委员会的主持下，在查明事实、分清是非的基础上，遵循一定原则，通过宣传国家法律和政策，促使企业和有争议的职工达成协议，从而把劳动争议解决在企业内的一种活动。

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劳动争议仲裁应诉答辩书制作应当注意？

劳动争议仲裁应诉答辩书，是由劳动争议仲裁案件的被申请人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文书。制作应诉答辩书应当注意的问题是:　　第一，仲裁委员会应当自收到申请人的劳动争议仲裁申请书之日起7日内对申请进行审查，然后作出是否受理的决定。决定受理…

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劳动合同无效申诉人请求补偿金不能支持

一、案情简介：申诉人吴某是一家广东外商独资企业北京分公司的员工；2001年1月8日申诉人吴某向市劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求： 1、广东省某外商独资企业北京分公司支付解除劳动合同补偿金2600…

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在哪里申请劳动仲裁？

法律咨询：我是一家北京公司驻上海办事处的员工，公司一直没给我买社会保险，我应该在哪里申请劳动仲裁?　　劳动法律师解答：　　《劳动部关于劳动争议案件管辖范围的复函》规定：《企业劳动争议处理条例》第十八条规定“发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区…

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若干地区仲裁收费比较

《广东省劳动争议仲裁收费管理办法》第四条规定：劳动争议案件处理费收费标准：（一）没有争议金额的案件，每件300元。（二）有争议金额的案件，按下列标准累加收费：1．争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元；2．争议金额超过1万元至5万元（含5万元）…

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劳动仲裁过程中的风险有哪些？

1.违反诚实信用行为的风险。　　当事人应当遵循诚实信用的原则提出自己的主张。当事人如提供虚假陈述或作伪证，将依法承担相应的法律责任。　　2. 申诉人申诉主体不明的风险。　　在申诉人提起劳动仲裁申诉时，申诉人告诉的被诉主体不明确或主体灭失、不具…

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浅析劳动争议仲裁时效期间的适用

劳动争议中常见的争议焦点之一就是劳动者一方的请求是否超过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《调解仲裁法》）第二十七条规定的仲裁时效期间。该法第二十七条第一款的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害…

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离职前单位要求先填申请书

韩静在北京百合服装有限公司工作两年多，公司只给签了两次短期合同，也没给上保险。2010年4月份，公司突然提出降低她的工资待遇，韩静就不想在这儿干了，公司说要结算工资，必须先填写《离职申请书》，填好后交接完工作才行，韩静也没多想，就在…

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老板克扣工资我该如何申请劳动仲裁

新郑曹女士来电咨询：去年我和一家公司签订了劳动合同，从事营销工作。因为公司老板克扣工资、加班费和提成，也不办社会保险，于是我决定辞职，但是公司不同意，并且不提供我的工资单，连考勤表也不让看。我为了保护权利，就想申请劳…

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劳动者维权当心遭遇“过期作废”

随着一系列劳动法律、法规的实施，许多劳动者虽已知道自己所享有的权利，但从一些维权实例上来看，也有不少劳动者仍不知道维权也必须按时，否则就会丧失胜诉权，即俗称的“过期作废”：案例一： &nbs;…

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公司转让转不掉支付欠薪的责任

2008年9月，老王到昌乐县A公司工作，2010年9月辞职，但公司拖欠了老王2万元的工资。2010年10月，因公司效益不好，投资人孙某把A公司转让给了李某，转让协议约定A公司原职工的工资及债务由孙某支付。2010年11月，李某把公司…

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公司不签合同，员工靠证据获赔偿

明明是单位不跟自己签合同，却在自己离职时反咬一口，说是自己拒签，这让乌市市民盖先生很是气愤。最后经过法院调解，单位同意支付盖先生双倍工资、经济补偿金共计1.5万元。 2009年12月1日，盖先…

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“余热族”面对的法律空白

时下，退休人员再就业现象十分普遍，形成了具有一定规模的劳动群体，并伴随着大量的纠纷案件 . 我国法律没有将退休人员的劳动行为纳入劳动法律保护范畴，这一法律空白致使“余热族”在维权行…

标签：余热族劳动关系劳动合同法劳动法工伤

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