劳动法专区

肆意侮辱违规职工责任人可判刑

现象：迟到早退被示众因父母有病需要照料，在前一天下午早退15分钟的郭枫，不久又因私事迟到了10分钟。为“杀一儆百”，公司不问青红皂白即决定让郭枫光着上身、挂着“我迟到早退，罪该万死”的牌子，站在公司门口示众两个小时。…

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公司制度不是法律提前辞退要给补偿

职工：公司制度不是法律提前辞退要给补偿 2010年10月，毕业没多久的小纪应聘到某科技公司担任工程师，双方签订了两年的劳动合同。在岗位上锻炼一年多后，小纪就成为了部门的技术骨干，颇受公司领导的器重。 &…

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条例改“劳务派遣”员工不得超一半

江苏省人大法制委员会副主任委员刘克希接受记者采访时说，我国《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。但近几年劳务派遣被滥用的现象十分突出，一些企业甚至90%的员工都是劳务派遣职工。对此，草案规定，用工单位使用劳务派遣劳动者…

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未办理工伤保险能否享受工伤待遇？

兴国县读者谢薇来信问：6年前开始，我便在个体户李某开办的石灰厂工作，由于长期吸入大量粉尘，引起矽肺病。我想经过工伤认定后报销医药费用，却被告知李某没有为我办理工伤保险，故不能享受该待遇。请问：我该怎么办？兴国县人民法…

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业管理对劳动关系认识的误区

误区一：规章制度出台后即能约束员工。企业都知道可以制定规章制度来规范企业经营，约束员工的行为，于是几乎每个企业都根据自身的需要出台了大大小小或繁或简的规章制度。那么这些规章制度是否都能有效约束员工? 许多企业认为当然可以，因为制定规章制度是法律赋予企业的权…

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停工留薪期工资福利待遇不变

侯先生去年6月出的工伤，目前处于停工留薪期内。在双方签订的劳动合同中，对工资做了如下的约定：计件工资（灵活的），岗位工资1000元，岗位补贴（灵活的），安全绩效（根据出勤天数，上线是22天/月）。由于每月的工资数额不固定，侯先生想咨询该如何计算停工留薪期的工…

标签：停工留薪工伤工伤保险条例工资待遇浮动工资

超市女高管被解聘状告单位索要12.4万年终奖

企业必须发年终奖么？不一定年终奖到底算什么？奖金，属于工资性质范围未干满一年能拿年终奖么？要看劳动合同年终奖什么时候发合适？ …

标签：劳动法年终奖法律规定解聘高管

历经母子公司，工龄可否累计？

「案情简介」甘某于1995年6月起在红鹰网络游戏研发公司任项目经理，2000年6月劳动合同期满后离职。后短期内多次变更工作单位，于2000年9月加入红鹰网络传媒公司（该公司系红鹰网络游戏研发公司的子公司）。入职后，甘…

标签：人事调动劳动仲裁劳动合同工龄终止劳动关系

给员工休年假是雇主法定义务

花女士已在一家餐馆连续工作将近两年。因她去年未休年假，近日要求老板就此给予补偿，但被老板拒绝，理由为自己只是个体工商户，而花女士也没有提出过休假。面对老板的强词夺理，花女士显得很无奈。法律人士指出，一方面，个体工商户…

标签：个体工商户劳动义务带薪休假年假补偿职工带薪年休假条

上班期间救人牺牲应当享受工伤待遇

卞某生前系一家公司员工。2011年6月27日上午11时许，正在公司上班的卞某突然听到有人高喊“救人”，并很快发现一名小孩落入附近的湖水中且正不断朝深水中漂去，遂冲过去跳入水中施救。最终，小孩得救了，而卞某却因体力不支溺水身亡。 &n;…

标签：公共利益工伤工伤保险条例工伤待遇工伤认定

解除劳动关系的补偿协议是否有效？

案例：李某于2008年1月入职某地产公司任职行政主管，约定月薪为10000元。2011年1月，地产公司以李某不适合工作岗位为由，拟对其作出解雇处理，李某同意，但要求该地产公司支付经济补偿金。双方多次沟通协商…

标签：劳动仲裁劳动关系合同法经济补偿金解除劳动合同

女工因怀孕被除名是违法行为

申诉人：张某，女，某影像有限公司职工被诉人：某影像有限公司申诉人于1994年7月到被诉人处任快相经营部内勤工作，双方于1995年12月30日签订自即日…

标签：劳动仲裁劳动合同法劳动调解怀孕女工终止劳动合同

承诺的工资与实发工资不符合法吗？

合同期未到辞职要交纳违约金吗？王先生：2009年10月我和公司签定了3年的劳动合同，最近家人为我在老家找了一份更好的工作，因为在深圳这边我一个亲人都没有，我一直想回老家发展，我想趁着这个机会回去。请问，我如…

标签：:劳动合同法员工被辞退工伤竞业限制经济补偿

加班费：别再让人雾里看花

元旦，你加班了吗？元旦刚过，加班费问题又成了劳动者热议的话题。今年元旦期间，放假时间为：1月1日至1月3日，共3天。那么，你是否享受到了这3天的假期？如果没有享受到，加班费应该如何计算？如果没有拿到加班费…

标签：加班费劳动合同法劳动法劳动维权工会组织

1月份加班工资该怎么算？

今年1月份共31天，按照国家规定，其中有元旦和春节2个假期共计10天，加上周末，全月一共可以休息14天。如果企业安排加班，这加班工资该怎么算？记者请教了市人社局的有关人士。 1月份工作满17天，能拿到全月…

标签：公司规章制度加班工资加班补休工时制度法定节假日

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