人力资源管理

招贤纳才有门道

现代企业的竞争很大程度上是人力资源的竞争，随着招聘的渠道日益丰富，怎样广泛开拓求才之路，为公司觅到合适人选，是对每一位人力资源经理的考验。3月25日下午，第8期商报话题———“人才争夺、渠道制胜”在中山日报社二楼会议厅举行。有着多年企业管理和人力资源实战经验…

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中小企业招工困局如何解？

当求职者为挤进大公司争得头破血流时，大量的中小企业却面临着人才难招、招来又留不住的窘境。其实，在竞争激烈的就业市场中，对求职者来说，把眼光多投向中小企业，也许，留给自己的机会就会更多一点。　　需求旺盛人才难招　　要问招聘市场上哪一类企业常年招聘不断，那就是中…

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巧舌难辩辞职风波

　因无意中向同事透露他有可能辞职的打算，他就被总裁“架空”了。现在的问题是，他不想离开，却坐上了“冷板凳”。　　案例故事　　“顾总，有些事我不明白，安排我去做培训是怎么个意思？让小夏接替我的工作又是怎么个意思？您要是对我有什么意见您直接说，干吗要这样啊？”张…

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销售经理如何留住新人？

案例：某食品公司的销售经理张林最近非常郁闷，一个月前，由于他负责的销售区域业务拓展迅速，经过他的申请，人力资源部门给他分配了6名新招过来的业务代表，可一个多月的时间过去了，让他意想不到的是，6个新人当中，除了一名本行业的老业务员和一名刚毕业的营销“科班”的大…

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招工“新招”：卖产品的抽成

昨日，晋江市劳动局主办、晋江市劳动力市场承办的“品牌之都”第三场第二天招聘会上，泉州一销售代理公司贴出招聘500名市场开拓者，公司前三个月分别给予员工价值为2000元、4000元、5000元的产品销售任务。　　员工每月待遇则按卖出产品款额多少给予提成，没卖出…

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伟创力谈人力资源管理秘诀

作为几万人的大管家，在北京一个阳光明媚的下午，黄英祺先生向本刊记者娓娓道来伟创力公司在人力资源管理方面的经验，包括招聘人才，培养人才和人才的退出机制等。　　在合适的时间找到正确的人　　众所周知，以中国国有企业的标准来说，拥有四万三千名员工已经是一个大型国有企…

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高管面试怪现状

高层管理人员的招聘工作对企业来说非常重要，但是面试过程却千奇百怪。　　浙江某民营企业发展迅速，产品畅销欧美市场，年增长率在40%以上，2005年的销售额达到5亿元人民币。该公司急需管理人才，为了招到合适人选，公司董事长和总经理每年亲自到珠江三角洲招聘，但是几…

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“六绝招”终结员工集体的跳槽

虽然窗外是五月炙人的骄阳，但孙总拿笔的右手仍然止不住地微微颤抖。作为一家IT公司的老板，他感到自己遭受到从商10几年以来最寒冷的打击。　　硕大的办公桌上，一字儿排放着20多份辞职报告：一样的递交时间，一样的书写格式，一样的辞职理由……而这些人昨天还在努力工作…

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康熙恢复八股考试地启示

一说起明清的八股考试，人们一般都会想到它的弊端。时至今日，八股几乎成了僵化死板的代名词。然而，康熙恢复八股考试的一则史料，值得我们深思，其中反映的道理，对于我们选拔和使用人才，对于管理制度建设，都不无启迪。　　清朝康熙即位时，只有8岁，还是个孩子，按照顺治的…

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吕布难题：怎样使用炸弹式人才？

吕布自名牌大学毕业后到长风家用电器公司工作，三年时间就从一名一线销售员成长为大区营运总监。但就是与原来提拔他的大区总经理合不来。老板丁原担心他与大区总经理矛盾激化，就把他调到总部做战略发展部总经理。没想到一调上来他更不可一世，对公司各个部门指指点点，越过总裁…

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平安：根据性格推荐的合适岗位

　　“‘以竞争的环境锻造人，以广阔的空间发展人’，这是中国平安人力资源的重要策略之一。”中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司人力资源部经理刘美妍告诉记者，平安在校园招聘时，除了要求应聘大学生在学习经历、知识结构等方面符合应聘岗位的要求外，还会从工作意愿、心…

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欧莱雅：从校园寻找未来CEO

“为什么不引入风险投资，而是要把你们的公司出售？”“怎么获得儿童市场？”“拿到资金后你们会优先投向哪里？”4月12日上午，在位于巴黎近郊的欧莱雅集团总部内，几十双眼睛盯着台上Prima公司的三位经理人，等待着他们对这些连珠炮似的问题做出回答。在全球拥有兰蔻、…

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四成招聘经理戴有色眼镜

在仔细看了两个求职者传递过来的设计作品时，某网络公司的招聘经理王先生有些犯难了：因为他面试期间并不看好的应聘人员A的作品质量看起来高出自己暗自看好的应聘人员B的作品质量。　　为什么当时不看好应聘人员A？王先生头脑中浮现的第一个理由就是A是个三十五岁以上的妇女…

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为何难以留住职业经理人

5月16日，田溯宁辞去中国网通CEO的职务，只保留公司副董事长及董事会企业治理委员会委员的职务。据了解，42岁的田溯宁是第—位空降中国电信业的职业经理人。　　同日，英特尔中国区也传出两位联合总经理离职的消息。其中，赖一龙日前正式递交辞呈，另一位美籍总经理简安…

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五分钟裁员启示录

受移动游戏、网页游戏崛起的冲击，中国社交游戏行业正在面临一场危机。　　5月31日，以开发《开心农场》知名的国内社交游戏厂商五分钟被爆解散。对此该公司COO徐诚通过微博称，五分钟正在经历创业过程中不可避免的一次挫折，暂时没有什么大碍。　　一位五分钟离职员…

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