《广东省劳动争议仲裁收费管理办法》第四条规定：劳动争议案件处理费收费标准：（一）没有争议金额的案件，每件300元。（二）有争议金额的案件，按下列标准累加收费：1．争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元；2．争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3％收费； 3．争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2％收费；4．争议金额超过10万元的部分，按1％收费。
      重庆市：《重庆市劳动争议仲裁收费管理办法》第三条规定的案件受理费收费标准与广东省相同。其第四条规定的劳动争议案件处理费收费标准为：（一）没有争议金额的案件，每件200元。（二）有争议金额的案件，按下列标准累加收费：1、争议金额在1万元以内（含1万元）的部分，按每件300元收费；2、争议金额在1万至5万元（含5万元）的部分，按3%收费；　3、争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分按2%收费；4、争议金额超过10万元部分，按1%收费；
      北京市：北京市的仲裁费收费标准为：劳动争议仲裁受理费与上述两地区相同；当事人缴纳的劳动争议仲裁处理费，按实际开支收。
      按照广东省的收费标准，一件争议金额仅为几百元的劳动争议案件，劳动者要预交520元的受理费及处理费。这对于向维护自己权益的职工来说是个很高的门槛，对于争议金额不大的案件，足以使农民工和下岗职工放弃以法律途径来维护自己的合法权益。况且因为裁决并不具有最终的效力，在裁决不生效时还要交再次缴纳法院审理的诉讼费用。而如果争议金额比较大，则当事人预交的费用也很多，往往需预交上千元甚至数千元，对当事人也是很大的负担。