劳动关系与劳动合同

未续签劳动合同超过一年应支付双倍工资？

张某于2006年7月3日进入某酒店担任保安工作，双方签订的最后一份劳动合同期限至2008年7月2日。2009年8月4日，酒店发现张某的劳动合同早已在1年前到期，马上书面通知张某续签2年期劳动合同，张某于2009年8月5日回复酒店要求签订无固定期限劳动合同。2…

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未签书面合同维权也可保障

近日，安徽省五河县人民法院审理了一起劳动争议纠纷案件。虽然原告没有与被告签订劳动合同，但是原、被告却形成事实劳动合同关系，法院一审支持了原告的部分诉求。　　原告侯某诉称，2010年1月份，自己由被告招聘到单位上班，双方口头约定原告每月的工资为2500元。…

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未签订劳动合同用人单位最多赔偿11个月的双倍工资

家住大渡口区的周先生自2007年6月25日受聘于某机械制造厂任数控工人，双方没有签订书面劳动合同，机械制造厂也未给周先生缴纳社会保险。2009年10月12日，周先生因机械制造厂强迫元旦加班，且不按规定发给加班工资，故委托重庆法律服务网劳动法律师廖正远代理向重…

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证明“协商”没证明“协商一致”,公司单方解除合同被判支付被辞员工医疗补助费等

员工张先生病愈后想回公司上班，发现自己的岗位已被他人接替。公司欲将其调整到新的岗位，但随后又以没有合适岗位来安排为由，将张先生解雇。遭解雇的张先生向公司提出医疗补助等费用时，公司声称张先生离开单位是双方协商的结果并非是公司单方解除劳动合同,一口拒绝了张先生的…

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自填离职通知单属“协商一致”,法院驳回一孕妇要求与单位恢复劳动关系的诉请

发现怀孕后，宋女士选择了自行离职，不久又心生悔意，要求恢复劳动关系，却被原单位拒绝。又气又急的宋女士一纸诉状将原单位告至奉贤区法院，要求恢复劳动关系。她的诉请能够得到法院的支持吗？ 2006年10月29日，宋女士进入某…

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外企离职员工要求年终奖补偿是否得偿

案情回放　　P公司是全球著名的跨国企业，P公司北京代表处是外国企业驻京派出机构，F公司是中国依法成立的人力资源派遣服务公司，Peter和Kate与F公司签定劳动合同，并与P公司北京代表处签订了无固定期限的聘用合同，两者的月薪分别为15000元和8000元…

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企业工会主席也应当签订劳动合同

原告：邓某，男，34岁，系某省粮食机械厂工会主席。　　被告：某省粮食机械厂。　　法定代表人：江某，某省粮食机械厂厂长。　　邓某1987年6月被招为某省粮食机械厂全民合同制工人，双方当时未签订劳动合同。邓某于1994年5月被选为粮食机械厂工会主席，…

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试用期内不能没有工资

5月12日，肖某在一广告栏看到胶州市某加工厂招聘装配工，月薪3000元。于是，肖某到该加工厂应聘，很快厂方与肖某办理了上班手续。1个月后，当肖某随着其他员工到财务领工资时，被告知在试用期内没有工资。肖某一怒之下，将该加工厂告上当地劳动争议仲裁庭，要求加工厂支…

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就业协议和劳动合同不能混为一谈

每年六七月份是应届大学毕业生找工作的高峰期。一般情况下，用人单位录用应届大学毕业生时，须与学校共同签订三方就业协议，在就业协议中常有相应的违约金条款。　　不过，毕业生就业后如签订了劳动合同，一旦提前辞职，这笔违约金究竟应不应当支付?小程就遇到这样的问题。…

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认定劳动者严重违纪需要先界定违纪标准

苏某于2010年6月1日到某工艺品公司工作，双方订立了书面劳动合同，期限自2010年6月1日起至2012年12月30日止，约定苏某从事保安工作。2012年1月8日，苏某在当班期间，有职工从公司车间里向外拿成品产品，被公司有关人员发现。公司认为苏某不履行职责，…

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职场“次新人”求职遇尴尬

又到了一年求职季，不少应届生摩拳擦掌之时，去年乃至前年毕业的非应届生们有的也仍在头疼。原来，这些职场“次新人”在一年多里经过几次工作变动之后已遭遇失业。在就业的压力之下，有的学生甚至低报自己的学历，好进入低门槛的行业领域谋得一份工作。业内人士提醒，年轻人进入…

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又到一年求职季律师教你维权

不肯签劳动合同，不肯买保险，不肯按时付工资…… 工作6年的单位，出于信任没签劳动合同，结果却被“炒了鱿鱼”；去年的工资迟迟不发，成了留人的“绝招”；用人单位只管发工资，却不帮劳动者买保险……又到了一年一度最热闹的求职季…

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企业“代管”合同职工有权要回

去年年底，因为变更合同内容，小马所在的商贸公司和他重新签订了劳动合同，但让他意外的是，他在合同上签完字后，公司就直接把合同收走了。小马担心自己手上没有任何凭据证明和单位的劳动关系，劳动权益会受到侵害，于是致电北京市职工服务热线12351咨询，是…

标签：人事关系代管与意图劳动权益合同重签

劳务派遣合同出现纠纷劳动者的工资该由谁来负担？

问：2011年12月，我与金明包装公司签订了无固定期限劳动合同。合同约定，派遣我到林森贸易公司工作，岗位为秘书，工资为每月1800元。后来林森贸易公司与金明包装公司签订了《劳务派遣合同》，该合同约定，金明包装公司根据林森贸易公司的要求代发劳动者的工资，金明包…

标签：债务负担劳务派遣劳动工资纠纷处理

培训期间的工资是否算作培训费？

2010年7月，小王大学毕业后应聘到某药业公司工作，双方签订了为期5年的劳动合同。半年后，公司出资派小王到国内某知名制药有限公司进行技术培训。双方在培训协议中约定：培训结束后，小王必须为公司工作5年，如果提前离职，要向公司缴纳相应的违约金；培训期间，小王的…

标签：劳动申诉协议认可培训报酬工资与培训费技术培训

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