员工激励

有效激发员工潜能的八大良方

组织要获得发展，就不能让那些潜能长眠不醒。在竞争白热化的今天，资源变得越发稀缺，客户的要求却日益提高，你不得不开足马力才能维持不被踢出局。这就意味着领导者必须更加关注员工的需求，灵活应对，并创造一种良好的工作环境来尽可能的满足他们的需求。 &…

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“天价”奖金，带来的激励作用？

　2011年度经典管理案例：2011年，南通某日资企业，给出“天价”奖金，这个数额“大”得实在惊人，大家一定会想，难道是几万元、几十万元……其实我告诉大家，是少得吓人，竟然给出每月40元/人的奖金，听说还要按照生产副总（日本人）制定的月度目标来进行考核，更滑…

标签：天价奖金年度管理

工作让我更健康:4个鼓舞人的故事

当前的工作的确会产生很大的压力，这种压力最终会导致人燃烧殆尽，甚至是健康出现问题。那么工作中出现的越来越多的健康计划，是否能够让员工比原来更加健康呢？　　根据最近的研究，这样的计划在全国每年节省医疗费用1.9万亿美元。可以理解，因为一大部分的医疗费用花在…

标签：健康工作健康计划员工福利

薪酬是留住人才的唯一手段

无论是大型企业、小型企业、国企、民企，如何选人、用人、育人、留人永远都是一个企业管理者所要面临的问题，而作为管理人才核心的薪酬管理政策，将是企业管理者最重要手段。薪酬管理具有调节功能，政策做的好，它能调动员工的工作积极性，使员工感到满足与公平，政策存在缺…

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企业员工心理危机紧急干预与防范

职场是否总与亚健康联系在一起？亚健康仅仅是疲倦体质弱吗？健康是什么？心理健康又是什么？心理亚健康呢？是不是到了该注意我们的心理亚健康的时候了？这种亚健康该如何防范？面对心理亚健康的极端现象——“富士康13连跳”、“华为自杀门”之类事件，个体该如何保护自己的心…

标签：重庆人才市场网职场健康

员工激励：别把“人力”当“资源”

今天应邀参加了一个管理类图书的发布会，期间大家谈论的员工激励管理的问题。有专家强调：解决员工激励的问题，首先要摆脱“人事管理”的传统，真正把员工当做“人力资源”来予以重视。　　对此，我表达了不同的看法。尽管我自己的专业领域之一就是所谓的“人力资源管理就…

标签：重庆人才市场网员工激励

部门间沟通必须同级吗？

小张是某公司刚刚招聘过来专门负责公司培训的女大学生。公司计划月底搞一个新工专题培训，准备邀请生产部肖部长讲解关于生产安全管理方面的知识。为了让肖部长提前有个准备，小张就讲课安排事宜提前与之进行沟通，意料之外的是，小张高高兴兴的去了，却眼泪汪汪的回来了。这是怎…

标签：重庆人才市场网沟通

故事新解：从本能看激励

布朗夫妇同他们的孩子们住在伦敦附近的一所小房子里。有时布朗先生下班回家很晚，当他的妻子和孩子们睡着时，他就用自己的钥匙打开房子的前门，悄悄地走进屋子。　　有一天夜晚，当他很晚回家时，却把钥匙丢了，于是他只好走近房子按门铃，可是屋内没有动静。　　他再次…

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最好的员工激励是以身作则

一个人做事业不可能成功，一定要领导一个团队。　　领导一个团队要有能力，最重要的能力是影响他人。　　影响他人有各种方法，唯一的方法是给别人最好的体验。　　让别人有最好体验的是什么？就是以身作则。　　所以，爱因斯坦说：“以身作则不是影响他人的主要…

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职场智慧：如何为员工创造发展空间

1.新员工入职培训。新员工入职培训是非常重要的环节，尤其是对于应届毕业的学生。学生从学校走入社会第一次接触“公司”，什么是公司。走出职业生涯的第一步，甚至还不知道什么是职业生涯。而新员工入职培训，则应该为他们讲解公…

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沟通，别急于念台词

王经理是一家制造企业的人力资源经理，从业5年，去年刚来到公司，之前一直在企业做人力资源专员工作，负责过招聘、培训、绩效、薪酬等工作，人力资源管理专业的修炼已经到了一定水平，得到了公司老板的赏识，老板之所以请他过来，也是看重了这一点。　　实际上，王经理刚刚…

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薪酬体系复杂好还是简单好

先提一个问题，复杂到只有一个人能够搞清楚的薪酬体系会有效吗？　　一个视频及其观点　　今天偶然地看到一个视频，其中讲到：　　“如今的薪酬设计，如果便于管理，可能这个薪酬就没有竞争力。举个例子来说，我给我的销售人员设计了一套薪酬方案，底薪3000，…

标签：薪酬

走出误区，让激励最大化

薪酬设计是建立现代薪酬管理制度的前提和重要组成部分。是企业人力资源管理中最核心的内容之一，关系到企业的经营管理以及长远的发展。　　企业设计薪酬时必须遵循一定的原则，这些原则包括战略导向、经济性、体现员工价值、激励作用、相对公平、外部竞争性等。　　1.…

标签：激励原则

拿什么激励你，我的人才？

前不久，遇到一位做移民服务行业的老板，功成名就，全家移民海外，国内事业兴旺，我恭喜他的成功，他却感叹：“好梦难圆啊！”我很好奇，忍不住问他：“什么好梦难圆呢？”他款款道来。　　原来，移民服务这个行业对人才的依赖性很强，同时入行的门槛又不高，也很赚钱，于…

标签：激励企业人才

史上最牛的员工激励

日前，在一家民营企业考察，这家企业墙上所悬挂的一幅字吸引了我，上面遒劲有力地写着：“公司是学校，领导是老师，工资是奖学金，同事是同学，工作是作业。” 　　此段企业文化可谓史上最牛的员工激励。　　这段简短的话对企业与员工之间的关系分析可谓一针见血，而说它…

标签：企业员工激励公司

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