商报记者 童江华 李双全 实习生 张俊浩 张宇

电子信息业

年薪5万~10万元左右

热门职位：产品研发工程师、设计工程师、软件工程师、品质服务工程师等

行业前景：近几年来，重庆以西永微电园为突破，构建起了笔记本电脑现代产业集群：“5大品牌商+6大代工商+700零部件商”，正致力打造全球最大笔记本电脑生产基地。这么多企业，拉动了人才需求量的攀升，尤其是研发人才更为走俏。

汽车业

年薪6万~40万元之间

热门职位：汽车研究所所长、汽车开发总工程师、生产管理、设备管理、产品开发等

行业前景：重庆是中国四大汽车生产基地，云集了长安汽车、长安福特、长安铃木、北汽银翔、力帆汽车、小康汽车等行业巨头及众多与之相配套的企业。去年11月28日，上汽通用五菱第三基地项目在重庆签约，一期投资66亿元，建成后将具备40万辆整车能力。未来一段时期，汽车人才将十分抢手。

装备制造业

年薪5万~15万元之间

热门职位：制造工程师、技术工程师、销售经理等

行业前景：今年我市将新增船舶订单10万载重吨、风电装备订单15万千瓦、变压器订单5000千伏安，同时还将新增轨道交通订单100辆。今年装备行业的本地化配套率将在原有的基础上提高15个百分点，预计今年装备行业零部件采购大单将达约千亿元。

互联网行业

年薪5万~15万元之间

热门职位：网页设计师、程序员、美工等

行业前景：在经济全球化和信息民主化的发展趋势下，以网络为传播媒介，具备信息数字化、表现形式多样化特点的重庆互联网行业，近几年利用传播方式的动态性，研究、开发、利用、生产、贮存、传递和营销信息商品带来行业企业数量的迅速增涨。而互联网的从业人员薪水与12年前相比增涨了近四成，有的职位薪水更是成倍增长。

建筑业

年薪6万~20万元之间

热门职位：施工员、技术负责人、项目经理等

行业前景：随着重庆经济的飞速发展，城市的基础设施尤其是交通基础设施建设、居民居住建设成为工程建筑业的主要市场之一。而建设建筑行业近几年分工越来越细，建筑设计、建筑工程、建筑造价、机电设施等企业都在建筑行业发展的大趋势下迅猛扩张。

旅游业

年薪5万~15万元之间

热门职位：导游、景区管理、市场营销经理等

行业前景：到2012年，重庆旅游产业在质和量上都得到持续发展，旅游产业已经形成规模，人们生活水平的提高带来旅游市场上的旅游人次、总收入、人均旅游消费支出都呈上升趋势。2013年旅游产业将继续呈现扩大开放态势，行业发展步伐也将日益加快。

化工医药业

年薪6万~20万元之间

热门职位：化工技术人员、医药研发人员、生产管理人员等

行业前景：随着经济快速发展和社会转型，化医行业面临多重机遇和挑战，医疗医药迅速发展成为影响民生的重要行业。重庆市已将化医产业列为优先发展产业及“十二五”重点发展产业。北大方正斥巨资在渝打造医药基地，长寿化工园区云集了BP等众多知名企业……这些产业，捧着人才吃香。

地产行业

年薪25万~120万元之间

热门职位：总工程师、商业地产总经理、营运总监、建筑设计师等

行业前景：从各大人才市场近期提供的岗位看，地产提供的岗位与去年同期比例相比增幅最大。多家猎头公司现在都在猎中高级地产人才。业内专家分析道，2013年，地产行业又将成为热门的行业，但招聘职位以中高端为主，特别是商业地产中高级人才更是一将难求。

金融行业

年薪5万~20万元之间

热门职位：银行柜员、证券经理、投资顾问等

行业前景：目前，国内外金融机构正在重庆加速聚集，形成了包括政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行、外资银行、城市商业银行、农村金融机构和住房储蓄银行在内，分工合作、功能互补的银行业机构体系。今年我市将力争新增社会融资总规模4000亿，其中，银行信贷资金将达到2800亿。根据人行重庆营管部的信贷投向指引显示，科技信贷、消费信贷、战略性新兴产业以及“三农”金融、小微企业、公租房等将获得信贷资金的倾斜。金融业为重庆经济高速发展做出了卓越贡献，金融业也成为了让求职者梦寐以求的职业。

现代农业

年薪4万~8万元之间

热门职位：农业技术人员、养殖专业人员、营销人员

行业前景：今年的“中央一号文件”强调加快发展现代农业，这是连续10年“中央一号文件”聚焦“三农”。与传统农业不同的是，现代农业科技含量较高，同时效益更佳。重庆已确立以“特色+效益”为指导思路的特色效益农业，在产业布局上，重庆着力打造三大特色区域：即主城8区旅游观光农业和设施园艺农业为主的都市农业示范区；渝西渝中14个区县突出“米袋子”、“菜篮子”和“果盘子”，重点发展优质粮油、生猪、禽蛋等现代农业示范带；“两翼”地区以特色农业为重点的库区生态经济走廊和山地特色农业基地……农村广阔天地，大有作为。

职场观察

80、90后求职者：关注工作环境胜过薪水

商报记者 童江华 实习生 张宇 张俊浩

重庆商报讯在上周联英、智成、汇博等人才机构举办的春季人才交流大会上，记者观察到求职者关注工作环境胜过薪水，而用人单位看重已婚已育者。

联英人才副总裁、人力资源专家曾华说，今年与往年相比，求职者最大的变化，就是要工作，更要健康，非常关注应聘单位的工作环境。这样的现象主要表现在“80、90后”的求职者身上。

上周日，陈家坪展览中心招聘会。“你们公司一天工作好多个小时，工作环境怎么样哦！”求职者王明军和招聘负责人林先生攀谈了起来。王明军说，自己以前在一家机械制造公司上班，每月有近3000元工资，待遇还行，但工作环境不好，身体吃不消。

林先生说，由于公司工作环境不错，一上午收到近80份简历。10多名求职者在接受记者采访时表示，工资待遇并不是第一要素，他们更看重的是工作环境，既要工作，更要健康。

记者在招聘会上观察到，不少企业的招聘海报上写着“要求已婚”、“提供夫妻宿舍”等，这说明一些企业青睐已婚已育者。从事人力资源管理工作的万女士在接受记者采访时建议，两三年内有生育计划的女性，最好不要跳槽或辞职。