又一学期开学，也意味着又一批大学毕业生开始求职，求职，特别是大学毕业生求职是件不容易的事，要如何能顺利获得工作岗位，就要进行一番不简单的测试。首先就要通过向招聘单位呈送求职简历来介绍进而推销自己。应聘简历是招聘单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此，一件好的求职简历对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。下面面试网分析要怎样才能将求职简历写得更加“抓人”

求职者要善于写出能表现自己人格品质魅力的经历

当今很多招聘单位在招聘工作人员的时候都会考虑的一项重要条件和内容，那就是求职者是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格。大学毕业生制作简历的时候要在这方面进行挖掘，做些文章，无疑是会给自己增加一些优势。

记得毕业生介绍自己的经历，颇得用人单位欣赏并最终录用了他，他是这样介绍的：“我来自贫困山区的贫困家庭，恶劣的环境和艰苦的生活磨练了自己吃苦耐劳、顽强不屈的品质，只要能读书，再大的苦本人都能吃。考上大专以后，我格外地珍惜这难得的读书机会，学习一直都很用功，所以基础比较扎实，成绩优秀。现在我即将毕业走向社会，只要能给我一份工作，我一定会加倍珍惜，再苦再累的活儿我都能干，难道还有比贫困山区更苦更累的活儿吗?”

要写出自己对一些相关问题的看法和态度

单单看求职者会不会干活，已经不再是现在的用人单位在录用员工时的标准，现在的用人单位还会看他有没有思想，有没有头脑，有没有眼光，能不能为本单位的继续发展出点子、想办法。所以大学毕业生在写求职简历时，要自然地写出对一些与自己相关问题的认识和看法，让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。

有这样一个毕业生的介绍自己的学习情况的安全：“在学习中，有不少同学都认为《电工基础》这门课难学，所以不想学。而我则认为，正因为它难学，学通学透它的人少，社会就比较缺乏这方面的人才，反过来，拥有这门知识和技术的人就业的空间就更大。所以我是认认真真努力学好这门课，这门课的成绩也就特别优秀……”

这样的人，在录用时，就会被优先考虑。因为用人单位在看完这样的简历后，会自然而然地觉得这是一位有思想、有眼光、有主见、不随波逐流的人。

要学会进行横向比较

俗话说：“不怕不识货，就怕货比货。”因此，那些成绩特别优异和出众的毕业生，在写求职简历时，就要善于突出和反映出自己的优势，把自己的成绩放在年级或专业的排位上来进行比较，这样才更能显示和表现出你不同寻常的优势和出类拔萃的成绩。如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级或专业的前几名”这样更具体更有分量。

要善于用事实说话

现在有不少毕业生在写求职简历时，大多存在着一种毛病，就是写得比较空泛笼统。如“要求上进、严守纪律、成绩优秀”等等，如此这般，而无具体事例，谁都可以这样写，由你怎么吹，都很难令用人单位信服。因此，在写求职简历时，要善于让事实说话，用充分的事实来征服用人单位，来取信于用人单位。

如“严守纪律”不如写成“连续四年从未被扣过操行分，每学期都荣获守纪奖”：“成绩优异”不如写成“大学四年中专业所有科目的成绩都在90分以上”或“每学期都获得‘三好生’”、“某次被评为区级优秀学生”等：“写作能力强”不如写先后在哪些报刊上发表了多少篇文章：“有演讲特长”不如写成“在参加学校举行的各种演讲比赛中，每次都获得二等以上的奖励”或“某次代表学校参加市区演讲赛分别获得某等奖”：“组织管理能力强”不如写担任了哪些职务，取得了哪些成绩来得更具体、更令人信服。

要写出自己的特长用人单位都希望被录用者一专多能，或具有某种显著的特长，所以，毕业生在写求职简历时，一定要把自己最显著的特长写进去，这样可以使自己在应聘时多一些优势，也增加被录用的机会。

当然，要想使自己的求职简历写得“抓人”，首先还是要学得好，做得好，否则，吹得再好听，但没有实际能力，倒霉的还是自己。