“裸辞”前规划很重要

　　依靠辞职休息一段时间，调整一下个人的身心状态似乎成为一件顺理成章的事情。调查显示，有36％的网友愿意选择“辞职去旅游”。网友“失落的玛雅”说：“选一个没去过的地方待上一个月，遇到合适的驴友就一起走一段，目的地无所谓，就只想感受这种惬意的感觉。”可见，摆脱繁忙的城市生活，享受惬意悠闲的生活似乎成了很多职场人的追求与愿望。

　　不过，身为“北漂一族”的王小姐却认为，“即使是一年的休息时间，但依然让人感觉太过短暂。相反，这段时间造成的职业空白期却很长。如果说要利用这段时间不让自己与职场完全脱节，那还不如不休息呢。”确实，如果不能在一定期限内重新找到一份工作，职业空白期势必将成为求职者未来职场发展的硬伤。

　　按照职场规律，通常离职后3个月以内是重新就业的黄金时期，3个月后尚未找到工作，会产生明显的焦虑情绪。如果超过6个月，基本上已达到心理承受的极限，很多问题会一一迸发，对职业发展十分不利。

　　人力资源专家表示，“裸辞”不是不可以，但最好能在“裸辞”前，有一个明确的职业方向和职业规划，并利用这段职业空白期，在调节身心的同时，深度思考自己长远的职业发展，做好下一次求职的准备，以免在将来的工作中再次遭遇身心俱疲的困惑。