2月28日,江北区智成人才市场,求职者巩国强正在认真阅读招聘信息。小巩是甘肃天水人,大专毕业已经4年,因为女朋友是重庆人,他来到重庆求职。当日是该人才市场基层人才专场招聘会,300余家单位提供了4500余个岗位,前来求职的人数达到3900余人。 记者 梅垠 实习生 柏泓松 摄

本报讯 (记者 文晶 实习生 刘俊杨)从开县到北京,再到重庆主城,48岁的开县关面乡人傅吉桃完成了她的打工“三级跳”。

几天前,由“金开家政”推荐,她在沙坪坝区一户人家那里当保姆,月工资2500元。“虽然比在北京当保姆每月少了500元,但现在一个月能回家一次了。”显然,她对目前这份工作很满意。

傅吉桃的经历并不特殊。来自开县劳务办的消息,随着主城辐射力的日益增强,开县不少农民工纷纷返乡,并投入主城怀抱,其中被评为全国著名劳务品牌的“金开家政”、“开州餐厨”、“帅乡建工”动作尤其明显。

据三大品牌的创始人之一、开县金开投资公司总经理黄忠义介绍,“金开家政”目前已有400余人在主城工作,占到公司对外劳务输出总人数的4成左右。另外,“开州餐厨”、“帅乡建工”对外输出的劳务人员中,也各有一两成工人来到主城;这与过去95%以上都向环渤海、长三角、珠三角输出劳务人员形成鲜明对比。

为何“三大品牌”会转战重庆市场?

黄忠义坦言是市场选择,“工人想往主城跑,我们当然要顺势而为。”做过12年的劳务经纪人,他很清楚是什么让开县人从过去求公司把他们送出去,到如今托关系寻找主城工作,“工资待遇,让工人们用脚投票。”

以“金开家政”为例,一个普通保姆岗位,两三年前在外地的月工资是2500元,而重庆只有1200元左右。而现在,重庆的工资涨到1800—2500元,比外地工资的涨幅高多了。“更别说月嫂了,重庆的工资起码涨了200%。”

“金开家政”、“开州餐厨”、“帅乡建工”等品牌在外地可谓响当当,但在本地知名度却不高。转战主城过程中如何打开市场呢?

黄忠义介绍,目前只是在市劳务办举行的劳务对接会上,与部分主城区县的劳务办和家服办取得联系,让他们代为宣传。“但这还远远不够。”他告诉记者,公司拟在主城建立办事机构,一方面为在主城工作的工人提供政策咨询和法律维权服务;另一方面,也将出入大型招聘会,参加主城地区举行的相关专业比赛,把知名度打响。

另外,该公司目前已在开县建立了人力资源市场,主动邀请市内企业到开县招工,“只要公司把平台搭建好了,工人们在主城找份工作不是问题。”黄忠义对自己工人的技术水平很有信心。