据香港中通社报道，香港花旗银行(CitiBnak)26日公布一项调查发现，25至39岁、月薪超过2.5万(港币，下同)的“年青高薪族”，认为“跳槽”比在同一间公司努力工作能得到更好的薪酬。

　　这份有千名受访者参与的调查显示，现时香港“年青高薪族”人数大约有27万，占全港同年龄人数的16%。其中男性较多，达到53%。年青高薪族中有64%从事管理或专业事务，27%是技术或行政人员，8%从事销售或服务行业。

　　其中，近九成的高薪青年拥有大学以上学历，44%有海外学习背景。高薪青年人群的月薪中数达到3.3万元，是全港同龄人收入中数的3倍。

　　在调查中，64%的高薪青年表示“转工比在同一间公司努力工作得到的薪酬更高”。其中56%的受访者在五年内跳槽超过3次，30%正在寻找跳槽机会。超过四成的受访者在过去五年内薪水涨幅超过30%，并且换工作的次数越多，薪水涨幅就越大。

　　在理财习惯方面，收入越高的人士对自己的银行存款余额越不清楚，更有70%的受访者不记得自己月薪的尾数。但近九成高薪青年会把收入的近三成用作投资，投资范围包括股票、基金、外币和债券等。

　　花旗银行香港区市务总监吴诗雅介绍，通过此次调查，发现香港高薪青年都拥有良好的教育背景、负责的工作态度和强烈的自信心，有长远的人生规划和较科学的理财观念。“本港青年高薪人士的一般投资目标都是买车和买房，显示高薪一族的投资并不冒险。”至于跳槽和薪金水平的关系，吴诗雅表示，可能与招聘公司的心态以及工作经验有关。