据智联招聘发布的最新调研结果显示，2012年的毕业生总量为671万人，选择就业的学生占68.5%。而在这部分人群中，有48.4%的2012应届毕业生通过实习最终拿到就业意向书。此次调查，采用的是线上邮件推送及高校线下调研的方式，来自全国30多个省、直辖市及港澳台地区近2000所院校的21997名2012年应届毕业生参与了调查。

　　调查显示，2012年应届毕业生的签约旺季集中在2011年的10~12月份，12月签约率达到峰值19.8%。这三个月的总签约率达到了56.4%。调查从四个方面分析了应届毕业生的期望和实际就业之间存在的差异性――在毕业生求职时考虑的各种因素中，在就业地区、就业行业、单位性质和起薪标准四个方面，实际的就业情况与求职期望存在一定差距。

　　智联招聘高级职业顾问把冉表示，大学生在求职中实际情况与就业期望之间仍然存在较大落差，但相比起2011年已有所缩小。高校、企业和媒体，都有义务帮助学生更全面地了解求职现状，使他们能为自己设定合理的期望。学生在校学习期间，对于岗位要求、职场技能甚至个人未来职业发展大多只是出于自己的想象，因而，帮助学生客观了解现实职场、理性制定职业规划，是高校、企业、人力资源服务机构以及媒体所要共同努力的。