善交际的人吗？你善于与他人合作吗？善于利用同情心、教导或劝服别人同意你的看法吗？如果是这样，那么你很幸运。据职业信息专家劳伦斯。夏特金（Laurence" data-scaytid="1">你是个善交际的人吗？你善于与他人合作吗？善于利用同情心、教导或劝服别人同意你的看法吗？如果是这样，那么你很幸运。据职业信息专家劳伦斯。夏特金（Laurence Shatkin）表示，社交技能是目前需求量最大的职业技能。夏特金博士刚刚出版了一本新书，《150个适合你技能的最佳工作》（150 Best Jobs for Your Skills）。

    虽然许多人可能认为，人际技能——不同于科学、数学或技术能力——是天生的，但夏特金将任何技能都视为可习得的能力而非天赋，且他指出，大多数人更愿意做自己擅长和有天赋的事情。他表示，准确将自己的技能与工作相匹配，将大大提升你事业成功和满意度的可能性。对了，丰厚的报酬也势必有所帮助。

    善交际者的20个高薪工作，夏特金在美国劳工部（Department" data-scaytid="11">为了确定适合善交际者的20个高薪工作，夏特金在美国劳工部（Department of Labor）职业信息网络（Occupational Information Network）上，选出了所有需要说服、谈判、社交洞察力、指导他人、协同努力以及以服务为导向的工作。接着，他按照每份职业2010年全职工作者的年收入中位数进行排名，数据来自美国劳工统计局（Bureau of Labor 善交际者薪酬最高的职业领域。" data-scaytid="14">Statistics）的职业和工资数据。结果是什么？从管理到法律和医疗，这些就是善交际者薪酬最高的职业领域。

    市场经理，它是适合拥有社交技能人士的最高薪职位。该职业年收入中位数为112，800美元，并具有很高的收入增长潜力" data-scaytid="15">排名第一的是市场经理，它是适合拥有社交技能人士的最高薪职位。该职业年收入中位数为112，800美元，并具有很高的收入增长潜力——48.8%.该职位就业机会的增长率为12.5%，每年约有6，000职位空缺。夏特金表示，对于该职位最重要的是社交能力、管理能力和思维-推理能力，它最适合善于开发项目的“进取型”人格类型。

    市场经理必须懂得如何与他人建立联系，并且应该具备说服的能力，”夏特金表示。“此外，这是一个管理职位，因此需要去协调和指导一个团队。”" data-scaytid="17">“市场经理必须懂得如何与他人建立联系，并且应该具备说服的能力，”夏特金表示。“此外，这是一个管理职位，因此需要去协调和指导一个团队。”

    事实上，相当多的经理职位都进入了前20榜单：销售经理（第三），收入中位数为98，530美元；所有其他经理职位（第四），收入中位数95，450美元；总经理和营运经理（第五），收入中位数94，400美元；工程经理（第8），收入中位数83，860美元；行政服务经理（第九），收入中位数77，890美元；以及社会和社区服务经理（第20），收入中位数57，950美元。

    夏特金指出，大多数经理职位需要高水平的社交技能才能获得成功，因为大多数经理职位都要每日直接与人打交道。不过，其他一些管理职位，如财务经理等，与产品的关系更紧密，因此没有出现在本榜单中。同时，更高的责任要求更高的收入，这也使得经理职位成为薪酬最高的职位之一。

    律师紧随市场经理之后排名第二，年薪收入中位数为112，760美元，且收入增长潜力很高，达52" data-scaytid="20">律师紧随市场经理之后排名第二，年薪收入中位数为112，760美元，且收入增长潜力很高，达52%.每年，该职位有24，000个职位空缺，就业机会以13%律师，需要社交、沟通和思维-推理能力，以及“进取型”和“调查型”人格类型。" data-scaytid="21">的速率增长。要想成为成功的律师，需要社交、沟通和思维-推理能力，以及“进取型”和“调查型”人格类型。

    夏特金表示，虽然法律是非常概念化的东西，但在实践中，它需要不断地与其他人打交道，从客户和同行到执法人员和企业。此外，他们必须特别善于谈判和说服他人。

    同样，销售代表也必须是说服他人的能手，而且如果身处适当的领域，销售代表具有非常高的收入前景。批发和制造与科技产品的销售代表（第11）只需两年大专教育，年薪中位数为73，710美元。拿着大学学士学位的证券、大宗商品和金融服务销售经纪（第13），年薪中位数为70，190美元。

    高薪职位中1" data-scaytid="24">医疗保健行业也在迅速发展，需要人际技能娴熟的人才。榜单上20个最高薪职位中1/4都与医疗保健行业相关，包括医师助理（第七），物理治疗师（第10），职业理疗师（第12），牙科保健员（第15），以及注册护士（第16）。对于更高级别的专业人士，如医生和牙医，科学技能的需求远超过社交技能。但在这些职位中，工作者必须在团队中工作，如果他们以服务为导向，能够设身处地为他人着想且具有洞察力，那么就会成功。

    夏特金指出，虽然市场往往会低估社交技能，但是随着经济转向服务和技术，它们的需求也日益增加。技术技能很快就会过时，需要不断维护；而人际技能的保质期更长。更重要的是，夏特金表示，说服招聘经理相信你拥有人际技能也应该不太难。

    “制作一份完美的简历，展示出你有做事的能力，然后利用面试来吸引雇主，”夏特金说道。“在现在的面试中，社交技能是受到评估的一个重要部分。”