转眼间又到了年底，时间就在我们上班，下班中悄无声息的夺走了我们一年的时光，这一年中，你有没有总结自己成长了多少，自己学到了些什么，自己在职业生涯中达到了一个什么样的高度。自己在这一年中究竟犯过哪些错误，有哪些不足，经过在公司一年或者是几年，对公司了解了多少，公司的盈利模式，公司的发展方向，你在公司的职业生涯究竟可以达到一个什么样的程度?等等一系列问题

     很多人也许考虑了这些问题，准备了明年的工作计划，和自己将来要发展的路。但我相信也有很多人对现在自己的公司不是抱着很大的希望，准备年后，或者是年底去寻找更适合自己的工作。年底辞职的现象是在每年都无法避免的。所有就有更多的职位空缺出来，这时候也许就有更多的机会找到自己合适的工作。但是重庆人力资源网提醒你，如果想跳槽的话，自己必须先打算着，可别真的在年底跳槽了。有以下原因：

     第一,每个公司都会有年终总结，或者是年终大会，写年终总结和参加年终大会虽然对于很多人来说是很纠结的事儿，但千万别错过了，它可以让你学习到很多东西，首先是自己和公司这一年都做了什么，可以对自己有一年的工作在别人和自己的总结中体现出来，不足和优势当然也会表现得十分分明，可以让你自己在来年中摒弃那些坏毛病，发扬这一年所学的东西和自己的长处。其次可以了解领导们是怎么组织员工做年终总结的。领导们是怎样总结这一年公司的运营的。以便于自己以后是领导的时候也有这方面的经验

     第二，这是大家都非常关心的一个问题，每年到了年终公司都会多多少少给员工发点年终奖，好不容易工作了一年，等到拿年终奖的时候你就辞职了，似乎有些不划算，甚至有的公司年终奖是特别多的。

     所以想跳槽的朋友们先了解到自己来年要工作的职位，先在一些人才网站上把自己的简历创建起，待到来年一公开，陆续的电话就打进来了。