要求: 3年以上的行政人事工作经验,具有行政人事的管理知识,具有较强的沟通与协调能力,具有相关的法规知识。能熟练运用办公软件。 1负责公司行政、人事、经营和考核等管理工作; 2、负责组织、修订、完善公司各项行政管理规章制度,组织贯彻实施公司经营方针,实现经营目标; 3、负责公司人力资源的管理工作,组织对所需人员的招聘、筛选、录用等管理工作,按规定及时办理人事建档及社会保险等事宜; 4、负责公司文件资料、物业管理档案的归档管理工作; 5、负责编制部门工作计划,主持部门工作例会,合理安排部门各项工作; 6、负责公司的物资采购,劳保用品、办公用品的采购、领用等管理工作; 7、负责公司日常行政文件、行政接待以及重大活动的组织协调工作; 8、完成上级领导交办的其它任务。
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