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更新日期：	2013-03-26	截止日期：	2015-02-21	工作性质：
招聘部门：	销售部	工龄要求：	不限	学历要求：	大专以上
薪酬待遇：	面议	年龄要求：	18至45岁	性别要求：	不限
工作地点：	长寿	专业要求：
企业福利：	养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、通讯费、交通费、工作餐、年底双薪			语言要求：

1、根据销售部的销售计划，负责对分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标全面完成负全责。
2、负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控，确保所管辖区域销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。
3、依据销售部管理制度，对管辖区域的管理制度进行细化和完善使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责。
4、依据公司销售网络发展计划，加强市场的建设，确保本区域零售网络建设的数量和质量，并对本区域零售网络的建设、维护和发展负全责。
5、定期召开销售经理会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神。
6、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。
7、严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度，确保管辖区域市场环境的有序管理。

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申请时间：	2013-03-26
有效天数：	天
需要发送的简历：	【修改简历】
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推荐时间：	2013-03-26
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