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更新日期：	2013-03-26	截止日期：	2015-02-21	工作性质：
招聘部门：		工龄要求：	不限	学历要求：	不限
薪酬待遇：	面议	年龄要求：	不限	性别要求：	不限
工作地点：		专业要求：
企业福利：				语言要求：

职位描述：
1、执行招聘计划，拓展招聘渠道，通过招聘测试、面试、筛选、录用等工作，引进公司所需人才。
2、组织新员工入职培训；
3、负责办理员工入职离职等调配事务；负责员工绩效考核；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

任职要求：
1、女性，人力资源管理或相关专业专科及以上学历；2、具有良好的人际沟通协调能力。
3、熟悉招聘流程，能运用各种招聘工具和手段，熟悉国家相关法律法规；
4、具有较强的独立解决问题的能力，工作思路清晰、严谨、条理性强，责任心强、综合素质高。5、具有良好的职业道德和职业操守及团队合作意识；
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申请时间：	2013-03-26
有效天数：	天
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推荐时间：	2013-03-26
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