公司简介：
公司行业：房地产开发、建筑/工程/施工/安装 公司性质：民营
邦和集团于1999年在厦门成立，凭借协和万邦 通达四海的企业经营理念，经过多年发展，业务领域从单一的房地产开发，发展到今天以房地产开发为主，涉及酒店管理、国际贸易、投资四大产业兼顾的综合性产业集团，在福建、江西、陕西及重庆均有房地产投资项目。
重庆邦和置业有限公司是邦和集团的全资子公司，负责集团在重庆范围内投资项目的运作。公司已经开发的项目为“海悦蓝庭”，位于江北区宏帆路9号，建筑面积14万平方米，创新户型“空中花廊联排”荣获国家专利，中高端的产品品质得到市场和业主广泛认同。公司在江北核心商圈的“观音桥COSMO”项目已经面市，产品形态有跃层商务公寓、精装修酒店式公寓、LOFT办公、商业等，是一个小型城市综合体。另公司在鱼洞步行街的项目已经启动，现进入产品设计阶段。公司正步入跨区域多项目运作的快速发展时期，预计公司在2010年还将储备一块土地。
公司管理规范，工作作风严谨务实，理性投资，智慧经营，致力于企业良性健康发展。公司为员工营造无障碍沟通交流的氛围，倡导快乐工作，享受生活的观念，推行过程控制与执行力的企业文化，打造小而精的企业团队。
公司为员工提供在行业内有竞争力的薪酬福利、富有挑战性的工作机会、规范的人力培训和广阔的发展空间。有意者请将本人履历（包括近照、工作经历、教育背景、通讯方式、要求待遇等）以邮件形式发至公司邮箱或在线投递。邮件主题为姓名+应聘职位，合则约见，未约勿访！
招聘职位：
客户服务中心主管 1人
职责及要求：
入职条件：
1、年龄28-35岁，大专及以上文化程度。
2、从事物业管理行业三年以上，相关部门管理工作经验二年以上。
3、有较强的沟通、协调、组织、管理能力，熟悉并了解物业管理相关法律法规。
4、具有较强应变能力及突发事件处置能力。
岗位职责
1、在中心经理的领导下，对本部门行使管理、监督、协调、服务的职能。
2、认真贯彻执行关于物业管理的各项法规、政策，组织落实中心经理下达的有关任务。
3、协助中心经理做好管理评审工作。
4、借鉴先进管理方法，提高物业服务质量并保证完成中心下达收费目标。
5、负责部门体系文件的修改及制订有关制度及流程。
6、负责所辖项目的业主投诉处理、回访及相关单位关系维护工作。
7、 负责所辖项目的承接验收及装修管理工作。
8、 配合中心其它部门，完成有关工作。
租赁经理/主任 1人
职责及要求：
入职条件
1、性别不限，年龄24-35岁，身高：女性158cm，男性170cm以上，大专及以上文化程度。
2、从事代租代售业务三年以上，相关管理工作经验二年以上。
3、气质亲和，表达清晰，逻辑清楚，对市场的敏感度高；
4、有写字楼租赁管理相关经验；
5、有相关拓展资源，商业租赁服务经验优先；
6、 具有较强应变能力及突发事件处置能力
7、有1-2年以上品牌二手房中介公司或知名房地产开发公司销售工作经验者优先。
岗位职责：
1、对本部门行使管理、监督、协调、服务的职能。
2、承接物业租赁管理业务，及时反馈租赁需求。
3、 配合物业宣传，提报租赁信息发布方案。
4、负责收集房源和客源信息，合理整合资源；
5、沟通业主，带客看房，促成租售业务；
6、配合交易双方及权证专员办理房屋产权过户和按揭贷款手续；
7、协助交易双方进行物业交接，并到客服中心结清费用、完善手续；
8、 租售中心的其他日常事务。
9、配合其它部门，完成有关工作。
项目渠道主管 1人
职责及要求：
工作职责
1.对高端客群进行定位分析，制定高端人群渠道拓展方案。
2.高端客群进行客户跟踪及销售：全面掌握项目情况，为客户提供满意咨询服务；并根据客户实际情况，在公司允许的销售价格及销售政策的框架内，为客户量身制作销售方案。
3.配合财务、销控按已签订买卖合同进行资金回笼跟进等。
4.带领渠道团队完成公司下达的销售任务。
任职条件：
1、两年以上的房地产渠道拓展经验，并有南区市场相关渠道资源者优先。
2、形象气质佳，良好的沟通能力。
渠道经理 1人
职责及要求：
工作职责：
1. 对高端客群进行定位分析，制定高端人群渠道拓展方案。
2．高端客群进行客户跟踪及销售：全面掌握项目情况，为客户提供满意咨询服务；并根据客户实际情况，在公司允许的销售价格及销售政策的框架内，为客户量身制作销售方案。
3. 配合财务、销控按已签订买卖合同进行资金回笼跟进等
任职要求：1、一年以上的房地产渠道拓展经验，并有南区市场相关渠道资源者优先。
2、形象气质佳，良好的沟通能力。
项目驻场代表 1人
职责及要求：
工作职责
1、接受领导安排，协助项目营销经理完成公司下达的月度、年度销售/招商任务。
2、驻场代表负责在案场与销售/招商机构衔接和及时沟通。
3、驻场代表按案场管理制度，负责案场销售/招商机构人员的考核工作。
任职要求
1、有1年以上住宅和商业项目的销售管理经验；
2、能配合项目经理完成公司下达的销售任务；
3、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。
研发设计副经理 1人
职责及要求：
工作职责：
1、参与编制《项目整体设计计划》，征集优秀的规划及设计方案。
2、对设计单位进行评估、甄选，并负责对设计单位的协调和维护。
3、对本部门的设计工作进行全过程管控，重点控制设计进度，设计质量及施工图成本。
4、组织和参与对各阶段设计图纸评审工作。
5、对项目实施全过程进行监督。
6、参与制定设计管理工作的目标与计划。
7、参与部门管理、部门制度、流程的制定和完善工作。
8、参与设计部员工的绩效考核。
任职要求：
1、建筑学或工民建本科专业，五年以上房地产或设计单位工作经验。
2、熟悉房地产项目设计相关规范规程，熟悉房地产开发流程。
3、善于沟通、有较强的组织协调能力，计划管理能力，能统筹完成项目的全过程设计及相关配合工作。
前台文秘 1人
职责及要求：
1、行政管理、酒店管理、文秘等相关专业统招本科以上学历，限女性。
2、年龄20-26岁，身高165cm以上，形象气质较好，具有较强的亲和力及应变能力。
3、熟练运用办公自动化系统，做事细致，有较强的责任心和良好的服务意识。
4、普通话标准流利，有良好的沟通和表达能力，礼仪礼节大方得体，有四星级以上酒店前台工作经验优先考虑。
工程内业 1人
职责及要求：
1、对部门所获取的信息资料进行归档，制定检索目录。
2、对工程部数据收集、整理。
3、负责部门会议的安排、通知、准备及会议纪要整理。
4、负责部门日常办公用品、设备的申请领用。
5、公司信息的传达及反馈。
1、22岁—30岁，工程类相关专业本科或专科以上学历，有档案管理员资格证书。
2、2年以上房地产、建筑企业同等职位工作经历，熟悉工程档案管理及操作规范。
3、熟悉办公自动化、CAD绘图，具备完整项目资料操作经验，有独立编辑、填写、管理、归档工作资料的能力。
土建工程师 1人
职责及要求：
1、负责项目土建技术的协调管理及项目各专业的统筹配合，使设计满足工程建造要求。
2、负责项目质量、进度、安全、造价等现场全过程控制管理，使工程达到设计及公司要求。
3、负责协调监理、施工及社会关系，参与或组织工程验收、移交及本专业范围的外协工作。
4、完成公司及领导安排的各项工作。
1、大学本科毕业5年以上，工民建或相关专业本科毕业（2000年前毕业可放宽至专科）。
2、5年以上本专业工程工作经验，有甲方工作经验优先；
3、熟练运用规范、图集，并具备现场技术解决、编制专项方案能力；
4、较强的执行力、管理能力及协调能力。
人事专员--地产 1人
职责及要求：
岗位职责：
1、员工日常考勤、劳动纪律的监察、管理及统计；
2、负责员工信息档案及人力资源相关文件和档案的建立和维护。
3、负责招聘信息的发布、应聘人员的通知和接待工作。
4、负责员工的调动、离职、入职、保险和医疗等手续的办理。
5、负责培训的组织实施和后勤服务工作。
任职要求：
1、 22--30岁人力资源或相关专业全日制统招本科及以上学历；
2、2年以上人力资源工作经验，具有地产行业工作经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知
联系方式：
联系人：廖老师
电 话：67738266
公司邮箱：[email protected]
公司网址：http://www.hy-99.com
公司地址：