展运（重庆）电子有限公司为广达电脑旗下最大配套公司，注册资金: 4500万美元 ； 建厂时间: 2011年8月。
广达电脑——拥有超强实力的研发团队，连续多年荣获国际笔记型电脑第一大制造厂称号，同时运用灵活的经营策略，以领先的技术，优越的研发能力，富有竞争力的成本，创造众多极具高附加价值之产品，现已成为全球笔记型电脑生产的重镇。2011年笔记型电脑出货量达5580多万台，排名美国《财富》杂志世界500强第246名。
广达电脑重视高品质产出，同步开发无线通讯及LCD产品，领导高科技市场潮流，并长期与多家国际知名企业合作。公司广揽业界精英，注重研发生产，不但致力于产品的开发创新，更积极拓展营销网络，产品因品质卓越，技术领先，享誉业界，深获欧、美、日等先进国家市场青睐。
为追求成长，广达电脑于2010年4月在重庆西永微电子产业园区投资，成立达丰（重庆）电脑有限公司，建成广达在大陆地区第三个制造基地——QCMC广达重庆制造城。达丰（重庆）电脑有限公司作为广达集团的全资子公司，引入广达总部先进的运营模式，主要以生产笔记型电脑为主，同时兼顾其他IT产品的生产。公司追求卓越品质，始终保持与世界最新科技同步。
公司秉承“以人为本”的管理理念，本着“让工作丰富美好人生”的愿景，为员工提供了一系列完善的福利设施和自我提升的机会，营造出一个适宜人才成长的学习环境。
成长与荣耀：
1988年广达集团在台湾成立，推出膝上型电脑；
1990年笔记型电脑正式量产；
2001年3月，广达集团投资大陆，落户上海松江出口加工区，当年营业额1.7亿美元；
2001年广达电脑荣获《天下》杂志评选1000大制造业第三名，跃居全球第一大笔记型电脑制造商；
2006年广达在江苏常熟投资，成立广达常熟制造城，共同构建广达华东制造基地；
2009年广达电脑以259亿美元的营业额名列《财富》全球500强企业第342名；
2010年4月，广达于重庆西永微电子产业园区投资，成立达丰（重庆）电脑有限公司。
2012年4月，广达电脑旗下展运（重庆）电子有限公司落户重庆璧山区，占地面积: 第一期136亩 第
二期200亩 第三期351亩 共计687亩，员工人数: 目前1800余人，主要产品: 生产笔记型电脑及周边
产品之零配件，数字、数码、电子娱乐产品零配件等。
福利制度：
薪资待遇：富有竞争力的薪资，另加生产奖金、超产奖金、年终奖金及优秀员工奖金；
福利保险：为员工缴纳社会保险（包括养老、工伤、医疗、失业、生育）及住房公积金；
休假制度：享有双休，法定假日休息，法定之婚、丧假及产假，工作满一年后享有带薪年假等；
教育培训：提供完善的教育训练及在职进修体系，优秀员工可有海外研修机会；
其它福利：节假日聚餐、联欢晚会，良好的食宿条件（住宿及一日三餐）及市内交通班车。
发展历程：
2012 /4/18: 第一批工程试组样品出货达丰
◆ 2012/4/20: 分区正式量产
◆ 2012/5/10: 第一阶段设备产能：500K套笔记本电脑机壳组件
◆ 2012/5/30: 笔记本电脑机壳组件：5月份单月出货120K套
◆ 2012/6/30: 笔记本电脑机壳组件：6月份出货200K套
◆ 2012/7/10: 第二阶段设备产能：800K套
◆ 2012/8/10: 第三阶段设备产能：1000K套
任用资格：
学历：中专、高中或同等以上学历；
专业﹕不限；
年龄﹕16周岁（含）以上；
身高﹕女性152CM（含）以上，男性160CM（含）以上；
视力﹕裸眼视力必须保证在0.6以上﹐矫正视力在0.8以上（远视、斜视、色弱、色盲者不予录用）；
健康状况﹕不得患有影响集团其它员工健康及无法胜任实习岗位的疾病（凡患有心脏病、传染病、癫痫、
精神疾病者不予录用，隐瞒者责任自负）；
其他：仪容端正，无怪异装扮。
报到需交资料：
1、身份证复印件6份（正反两面），报到时需查验二代身份证原件（无身份证不予录用）；
2、一寸免冠彩照6张；
3、毕业证复印件2份或学历证明复印件2份；
4、户口薄户主及本人页、户口性质页复印件各2份，或户籍所在地派出所出具的户籍证明原件；
年满18周岁外地女性，需提供流动人口婚育证明复印件1份。
薪资说明：
入职起薪（即基本薪）为1150元/月，经3个月试用考核通过后，再增加100元综合津贴，月综合收入在2200-2800元
加班费计算：
平时：基本薪÷21.75÷8×加班时数×1.5，约合9.9元/小时；
双休日：基本薪÷21.75÷8×加班时数×2，约合13.2元/小时；
法定假日：基本薪÷21.75÷8×加班时数×3，约合19.8元/小时；
公司将依绩效发放年终奖金，依年资给予员工带薪年休假，其余休假遵照相关法律法规之规定执行。
奖金及福利：
①年终绩效奖金:依公司年度经营状况和个人年度绩效核定；
②季度奖金:部门根据个人绩效考核等级予以评定.
③年资奖金：工作满一年的年资奖金30元/月，后续每工作满一年在原年资奖金上增加10元/
月,依引类推,上限为100元；
④法定节日如端午节、中秋节、春节给予加餐或发放礼金或礼品；
⑤年终举办抽奖活动，有提供非常丰厚的抽奖奖品；
保险：
公司为员工提供健全的医疗体系；
按劳动法相关规定缴纳保险；
食宿标准：
伙食：公司提供每日三餐,员工每餐扣1元（从当月工资中扣除）。
住宿：
住宿：基础设施：宿舍皆配备有空调、风扇、热水、饮用水等设备供员工使用；
住宿费：住宿50元/月、水电费依实际使用情况扣除(从当月工资中扣除)。
其它：
报到时无需自带床上用品，床上用品全部由公司提供，公司统一提供床上用品,费用232元在员工工资中
分两个月扣除。
其它福利：、
住房保障：凡在我司就业且签订1年以上劳动用工合同员工，在公共租赁住房房源区域无住房或住房困难且无住房资助能力员工，均可申请公共租赁住房；
落户保障： 凡在本公司就业35岁以下的人员，可由本人申请，无条件落户璧山。享有璧山县居民同质的子女教育、就业、就医等权益。
我公司郑重承诺：凡我公司招聘的任何职位和工作都绝不收取应聘者任何费用。
欢迎广大求职者来电咨询，谢谢！
尊敬的求职朋友，如果发现此公司简介有错误或不完整，请 点击此处报错 |
