按照相关规定，劳动者提供正常劳动的情况下，企业需支付全部劳动报酬。据介绍，用人单位实行的是标准工时制，劳动者在1月份只要工作满17天就可以拿到劳动合同约定的全月工资。如果其间劳动者有请病假或事假，则按企业规章制度处理。 在元旦、春节期间，可能一些行业的职工面临加班。那么，加班工资怎么算？市人社局有关人士介绍，用人单位在法定节假日安排加班，应按照不低于劳动者本人工资300%的标准支付加班费，且不得安排调休；用人单位在双休日安排加班，应按照不低于本人工资200%的标准支付加班费，如不支付则需安排补休。