各位达人好！有个问题想请教大家：我的领导是男的，部门一共五个人，三男两女。他平时有事就喜欢喊我的男同事去做，弄得我和另一个女同事每天工作很轻松，而男同事却忙的要命，男同事心里自然也是有所不满的。我也试着争取过一些工作任务，可是领导却找各种借口不让我去做。也不知道领导是认为这是在照顾我们女同事，还是对女同事的工作能力有所怀疑。今年到了调薪的时候，领导以工作量的大小为由，给男同事争取到了700元的涨薪幅度，而我和另一个女同事，则只涨了200...请问，针对我们领导的这种情况，我该如何是好？这算不算是一种职场性别歧视呢？
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