答：关于这个问题，目前多数劳动者是不会碰到的，或者虽然碰到，但是由于多数企业都是小企业，很少为走到破产这一步，即使真的是破产了，公司往往也不会去走破产程序，这里主要还是一些单位比较大的企业如果破产了，这里做了多年的员工的经济补偿金的补偿问题。 最高院关于审理企业破产案件若干问题就规定了如何企业破产了，使劳动关系解除的，劳动者依法享有补偿金的请求权，并根据企业破产法第37条第2款规定的顺序清偿，即作为工资清偿。后来在2007年企业破产法第113条明确规定了企业破产了，对于法律法规定规定的应当支付给职工的补偿金也作第一清偿顺序清偿。 因此，作为劳动者，企业破产后，劳动者可以要求经济补偿金作为清偿的项目。