答：根据劳动法以及劳动部《企业经济性裁减人员的规定》，用人单位确需要裁人的，应按下列程序进行； 1、提前30日向工会或全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料； 2、提出裁减人员的方案，内容包括：被裁减人员名单、裁减的时间及实施步骤，符合法律规定的经济补偿办法； 3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善； 4、向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见； 5、由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，并出具裁减人员证明书。