以完成任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以完成某项工作为合同期限的劳动合同。根据劳动合同法46条第4项、第5项的规定，劳动合同终止用人单位须支付经济补偿金仅限于三种情况，即：固定期限劳动合同终止后，除维持或提高原待遇而劳动者不愿续签外，用人单位需支付经济补偿金。劳动者死亡或被宣告死亡而终止合同的。还有就是依法享受养老金待遇而终止劳动合同的。上述情形并没有包括因完成任务为期限的劳动合同期限届满可以享受经济补偿金。 因此，以完成一定任务为期限的劳动合同，当任务完成后该劳动合同终止，但不享受经济补偿金。