| 所属行业： |
广告/传媒/印刷 |
更新日期： |
2012-03-19 |
| 薪酬待遇： |
面议 |
招聘人数： |
1名 |
| 年龄要求： |
不限 |
学历要求： |
本科 |
| 工作经验： |
8年以上 |
专业要求： |
|
| 公司简介： |
公司是港台合资的一家集健康、时尚、休闲为一体的大型娱乐公司。旗下直营店遍布福建、重庆、四川、江西、江苏、湖北、南京等全国各省市，并以惊人的速度不断成长与发展着。欢乐迪各直营店以人性化的高品质服务精神，适应各阶层消费需求的分时段会员制，开创了全新的量贩式时代！ 公司秉承“真诚、热情、体贴、细微”的服务精神，恪守顾客至上的原则，坚持“以人为本、与人为善、以和为贵”的亲情服务路线，以关怀备至、优质专业的人性化服务来回馈社会大众一直以来的密切关注和鼎力支持。 我们诚挚邀请各方精英加盟，充实集团发展中的精锐部队！ |
| 职位描述： |
任职条件 1、本科及以上学历，企业管理、劳动经济、人力资源管理等相关专业； 2、8年以上大中型企业人力资源管理的全面工作经验，其中5年以上HR经理（仅限于大型制造公司）或HR总监管理经验； 3、熟悉国家及重庆的相关劳动政策法规，并具有丰富相关人事问题预防与处理经验及与当地相关政府部门沟通事务的能力与经验； 4、具有丰富的现代企业人力资源开发、管理理念和实践经验； 熟练运用现代HR管理的相关工具与方法； 5、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力；具有很强的语言和 6、原则性强，具有很强的保密意识、全局意识、合作意识、服务意识和创新意识； 7、认同公司企业文化，能认真执行公司的各项规章制度及重大决定。 岗位职责 1、全面负责各连锁门店的人力资源管理的各模块工作； 2、落实人事部战略规划要求，负责人力资源规划工作。根据企业战略发展规划，组织拟订集团人力资源发展计划及人员编制； 3、组织制订和完善人力资源管理制度并组织实施； 4、制订本部门工作目标及工作计划，拟定和控制部门年度费用预算； 5、负责员工关系管理，接受员工申诉； 6、指导各门店的人力资源工作； 8、负责部门团队建设与管理，并做好人才储备和梯队建设； 9、落实与执行公司HR各项工作及完成上级交办的其它工作任务； 10、严格保守企业商业机密； |
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