| 所属行业： |
化工/医药 |
更新日期： |
2012-03-19 |
| 薪酬待遇： |
面议 |
招聘人数： |
1名 |
| 年龄要求： |
26岁至40岁 |
学历要求： |
大专 |
| 工作经验： |
3年以上 |
专业要求： |
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| 公司简介： |
公司目前具备完善的品种结构和丰富的客户资源，拥有经营品种七千余种，上游合作伙伴200多家，下游终端客户5000多家，销售配送网络覆盖川渝两地近30个区县、300多个乡镇，构建医药流通桥梁。
在公司的发展过程中，凝聚了一批高素质人才，大中专学历人员占员工总数的70%以上。公司拥有一支50多人的专业化终端推广队伍，终端推广销售人员医学、药学专业人员占比达到90%，在销售中掌握客户需求，运用专业化的知识与客户进行深度沟通，把产品信息传递给客户，成功的为合作供应单位与终端客户搭建了产销平台。
深知顾客的需求就是产品的源泉，顾客的满意是最高的殊荣，从每一个环节的管理控制，企业管理制度的完善到人才队伍的培养，从企业文化的建设到公司品牌的树立，秉承“勤奋、敬业、谨慎、诚信、创新”的企业理念，赢取持久高效的发展。规范经营、科学管理、诚信服务，为上游合作伙伴、下游终端客户创造价值的专业终端推广配送专家，共创医药经济的繁荣。
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| 职位描述： |
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。 |
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